Міністерство оборони України розпочало проект рекрутингу до Збройних сил нашої країни. Кожен охочий зможе обрати певний підрозділ і почати служити на конкретній посаді.
Про це повідомляє пресслужба Міністерства оборони України.
“Міністерство оборони України розпочинає проєкт з рекрутингу до Збройних сил України. Відповідний договір підписали заступниця Міністра оборони Наталія Калмикова та голова організації Lobby X Владислав Грезєв. Рекрутери виконуватимуть роботу в інтересах армії безкоштовно”, – йдеться у повідомленні.
Калмикова сказала, що проєкт дасть змогу особі обрати конкретний підрозділ на певній посаді, де її цивільний досвід буде найбільш корисним.
Найближчим часом у межах проєкту заплановано підписання наступних угод із рекрутинговими компаніями.
Де можна подивитися вакансії до ЗСУ
Грезєв зазначив, що компанія Lobby X має великий досвід у пошуку кадрів для ЗСУ.
“Армії потрібні люди різних професій – від гранатометників і мінометників, до програмістів і кухарів. Співпраця з Міністерством оборони дасть змогу масштабувати ту роботу, яку ми проводили”, – каже він.
Що таке рекрутинг
“Рекрутинг” (від англійського “recruiting”) вказує на процес пошуку, привертання і відбору кандидатів для зайняття вакантних посад у компанії чи організації. Це важлива складова людських ресурсів, яка спрямована на забезпечення компанії кваліфікованим та відповідальним персоналом.
Основні етапи рекрутингу включають:
- Аналіз потреб: Розуміння потреб компанії у новому персоналі, визначення ключових властивостей і навичок, які необхідні для успішного виконання робочих обов’язків.
- Розробка вакансії: Створення опису посади, включаючи обов’язки, вимоги до кандидатів, умови праці та інші важливі деталі.
- Розміщення вакансії: Публікація вакансії на внутрішніх або зовнішніх ресурсах, таких як веб-сайти компанії, інтернет-платформи рекрутингу, соціальні мережі, рекламні борди тощо.
- Пошук кандидатів: Активний пошук потенційних кандидатів, включаючи перегляд резюме, співбесіди, тестування та інші методи.
- Відбір і співбесіди: Оцінка кандидатів за їхніми навичками, досвідом і властивостями шляхом інтерв’ю та інших етапів відбору.
- Прийняття рішення: Вибір найбільш відповідного кандидата для заповнення вакансії.
- Інтеграція: Організація процесу інтеграції нового працівника в колектив та ознайомлення його зі структурою та цінностями компанії.
Рекрутинг може бути здійснюваний внутрішніми рекрутерами компанії або зовнішніми агентствами рекрутингу, які спеціалізуються на забезпеченні кадрових потреб клієнтів.
ВАС МОЖЕ ЗАЦІКАВИТИ:
У москві горить Міністерство оборони рф
Міністр оборони України розповів про формування корабельної коаліції
Наступ з Білорусі: ЗСУ готуються до оборони української столиці та Київської області
У Білій Церкві відзначили нагородами Міністерства оборони України жінок-волонтерів
Міністр оборони України підбив підсумки зустрічі «Рамштайн-10»
Захисники України на півдні вже за першою лінією оборони окупантів